Senior Frontend Developer

Наша команда Sales создаёт новую платформу для автоматизации процесса котирования заявок на Money Market для работы с клиентами Департамента глобальных рынков. Платформа автоматизирует котирование заявок клиентов со стороны Банка с построением большого объема бизнес-логики и взаимодействия со смежными системами (ставки / расчеты / продукты / статика).

Ищем Фронтенд разработчика с опытом минимум от 5 лет, который даст реактивный старт новому проекту. Основная задача - разработка UI-части системы с использованием существующей библиотеки компонентов на платформе ЕФС. Самостоятельность, организованность и ответственность - такими чертами должен обладать наш идеальный кандидат. Это пригодится, ведь придется решать интересные и сложные задачи, принимать решения, писать чистый и понятный код с применением лучших практик.

Обязанности

1. проектирование и разработка интерфейсов приложений
2. написание автотестов, исправление багов, прохождение и проведение код-ревью
3. взаимодействие с разработчиками, аналитиками, дизайнерами и другими командами в формате Agile.

Требования

• уверенное знание React (Redux) и TypeScript, c практическим опытом проектирования и разработки
• хорошее знание нативного JavaScript и особенностей языка
• опыт профилирования, оптимизации и рефакторинга JS (TS) кода
• знание CSS, HTML. Понимание CSS пре- и постпроцессоров
• знание веб-технологий и популярных форматов (HTML, REST API, JSON, YAML и т.п.)
• рвение писать хорошие тесты (karma, jest)
• опыт работы с пакетными менеджерами и системами сборки, npm, webpack
• уверенное владение git.

Что может пригодиться

• понимание принципов работы современных веб-браузеров и веб-серверов
• опыт создания кастомных web-компонентов (Polymer).

Условия

• офис на Вавилова 19
• официальное оформление по ТК РФ
• гибкий график и формат работы (офис, гибрид)
• обучение за счет компании (корпоративный университет, библиотека, внешнее обучение)
• ДМС с первого рабочего дня, страхование от несчастных случаев
• оздоровительные программы для детей сотрудников
• дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
• льготное кредитование и ипотека
• бесплатный тренажерный зал на территории офиса, бесплатная парковка
• подписка СберПрайм+ для всех сотрудников
• возможность работать удаленно из любого региона 3 месяца в году.