HR-аналитик

Банк России рассматривает кандидатов на текущие вакансии в Департамент Кадровой Политики.

Задачи:

• выгрузка данных из учетных систем, их подготовка и обработка в Excel. Расчет HR-метрик;

• подготовка презентаций, инфографики и аналитических материалов по HR-аналитике;

• мониторинг качества данных, инициация мероприятий по исправлению ошибок в учетных системах;

• участие в проекте разработки и внедрения дашбордов по персоналу;

• подготовка функциональных требований на доработку учетных систем.

Требования:

• законченное высшее образование;

• продвинутый уровень владения Excel (VBA как преимущество), SQL, Apache Superset;

• экспертные знания в области управления персоналом;

• продвинутый уровень создания презентаций и инфографики;

• опыт работы с 1С (Кадры);

• опыт разработки функциональных требований на автоматизацию учетных систем.

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• удобное расположение офиса.