Руководитель группы ИТ анализа (Москва)

Лига Цифровой Экономики ищет Руководителя группы анализа на новый проект по разработке CRM-системы федерального масштаба. Наша команда разработывает высоконагруженные сервисы "с нуля", участвует в крупнейших социально-значимых проектах страны и разрабатывают системы с использования современных технологий.

Твои задачи:

• Эффективно управлять командой анализа
• Участвовать в планировании спринтов
• Собирать и анализировать функциональные / бизнес-требования
• Ставить задачи команде, приоритизировать и контролировать их выполнение
• Взаимодействовать с командой разработки, ставить задачи на разработку нового функционала
• Сопровождать процесс разработки и тестирования
• Разрабатывать и согласовывать техническую документацию (в соответствии с ГОСТ 19 и 34), проводить ревью документации
• Участвовать в приёмо-сдаточных испытаниях

Мы ждем от тебя:

• Высшее образование (преимущественно техническое/математическое).
• Опыт работы аналитиком от 5 лет
• Опыт работы в роли руководителя группой аналитиков от 2 лет
• Опыт постановки задач и планирования спринтов анализа
• Уверенные задания методологий проектирования, разработки и тестирования ПО
• Знание методик оформления бизнес и системных требований в технической документации (UseCases & UserStories, спецификации требований, ТЗ)
• Уверенные знания нотаций моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML, IDEF0 и др.)
• Опыт проектирования и описания интеграций (REST API, SOAP, FTP, IDOC, JSON)
• Понимание архитектуры взаимодействия информационных систем

Будет плюсом:

• Экспертиза в выстраивании интеграции между различными системами, в том числе при разработке интеграции между высоконагруженными сервисами
• Опыт работы на гос. проектах
• Опыт разработки документации по ГОСТ 19 и 34

Что мы обеспечим:

• Работа в гибкой методологии разработки
• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Большой и комфортный офис в пешей доступности от м. Савеловская
• Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Необходимая техника для комфортной работы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи.
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды