Аналитик по ценообразованию в недвижимости

Обязанности:

• Анализ рынка недвижимости и конкурентной среды: стратегии маркетинга, ценообразование, продуктовый портфель, уникальные торговые предложения;
• Мониторинг данных Росреестра и динамики цен на коммерческую и жилую недвижимость;
• Разработка стратегий продаж и ценообразования: анализ сбыта и планирование ассортимента продукции/услуг; оптимизация ценовой политики компании на основе рыночного анализа и прогнозирования спроса; подготовка отчетов и презентаций с результатами анализа.
• Организация и систематизация документооборота, устранение возможных задержек или ошибок в оплате и документообороте;
• Проведение ретроспективного анализа и прогнозирование;
• Оценка эффективности предыдущих маркетинговых кампаний и продаж;
• Прогнозирование спроса на основе анализа рыночных тенденций, социально-экономических показателей и потребительского поведения;
• Подготовка рекомендаций по корректировке стратегии и долгосрочных планов развития Компании;
• Анализ продукта и потребительских предпочтений жилой и коммерческой недвижимости;
• Подготовка аналитических отчетов и рекомендаций по продуктовому портфелю Компании.

Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, математика).

• Опыт работы на позиции аналитика-маркетолога от 1 года.

• Опыт работы в сфере девелопмент/недвижимость будет преимуществом
• Владение инструментом анализа (среза) общих показателей на рынке недвижимости (средневзвешенные цены, скидки, акции, ипотека т.д.).
• Опыт сбора информации, в том числе данные кабинетного анализа
• Работа с массивами информации, высокий уровень владения: Excel (построение сводных таблиц), PowerPoint, 1С.
• Опыт работы с CRM системами будет преимуществом.
• Математический склад ума, хорошо развитое логическое мышление, ответственность, внимательность.

Условия:

• Комфортный офис в центре города;
• Собственная закрытая парковка;
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Команда единомышленников и наставничество с первого дня работы;
• Стабильная зарплата с выплатой 2 раза в месяц;
• Соцгарантии;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Гибкое начало рабочего дня;
• В официальные праздники всегда отдыхаем;
• Обучаем за свой счет;
• Дарим подарки на день рождения и отмечаем праздники;
• И еще много интересного.