Мы ищем опытного лидера, который сможет помочь нашей команде клиентского опыта стать более эффективной. Вам предстоит выстраивать систему управления результатами, а также использовать практические навыки OKR и Agile для достижения поставленных целей и развития команды. Вакансия в трёх словах: координация, церемонии, артефакты.
Задачи:
- OKR-лидерство;
- запуск проектов трансформации, настройка процессов и инструментов;
- организация OKR-мероприятий и церемоний;
- планирование и постановка OKR;
- вертикальное и горизонтальное согласование как внутри департамента, так и с бизнес-юнитами;
- поддержание в актуальном состоянии OKR-пространства в Jira;
- лидирование проектов департамента клиентского опыта;
- подготовка аналитических и презентационных материалов для команды, смежных подразделений и высшего руководства по вопросам развития департамента и повышения эффективности работы.
Требования: - знание OKR/Agile-методологии;
- знание ITIL/ITSM и BPM;
- опыт управления большими проектами не менее трёх лет;
- умение выстраивать взаимодействия со смежными командами;
- хорошие аналитические навыки и business judgment;
- опыт работы в IT-компаниях, банках, телеком-компаниях не менее пяти лет.