Менеджер в отдел продаж

ИНТЕРЕСНО ДЕЛАТЬ СЛОЖНОЕ ПРОСТЫМ

Синтегро консалтинг - сертифицированная ИТ-компания.

С 2016 года мы создаем программы для ведения бухгалтерского учета по ОСБУ и формирования отчётности в формате XBRL. Наши пользователи – страховые компании, управляющие компании, НПФ, брокеры, специализированные депозитарии и другие представители некредитных финансовых организаций. Среди них компании групп: СОГАЗ, Ренессанс, Тинькофф, Сбер, Райффайзен и других.

Мы ищем единомышленника в направление продаж.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ, ЕСЛИ:

• вам тоже нравится помогать
• вы любите разбираться со сложными задачами
• оцениваете задачи с разных точек зрения
• придерживаетесь честности и открытости в работе
• не боитесь брать ответственность

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• проведение опросов среди потенциальных клиентов по заинтересованности в том или ином программном продукте
• приглашение компаний на вебинары/семинары, сбор обратной связи по итогам мероприятий
• оставление «базы знаний» по потенциальным клиентам, сбор информации, внесение в CRM и иные системы
• выполнение поручений руководителя, связанных с коммуникацией с клиентами
• консультация потенциальных и действующих клиентов по программным решениям Синтегро
• «поддержка связи» с потенциальными клиентами: периодическая коммуникация, поиск и обновление контактных данных, сбор и актуализация информации по используемому ПО
• коммуникация с клиентами по продлению подписок ИТС, консультации по стоимости типовых продуктов 1С

Будет преимуществом:

• Опыт проведения телефонных переговоров
• Хорошие административные навыки – внимательность, организованность, менеджерские качества
• Умение планировать время и расставлять приоритеты
• Грамотная и вежливая устная/письменная речь
• Желание помогать клиентам и коллегам, приносить пользу от своей работы

Что мы предлагаем:

• премии за развитие направления
• внутреннюю электронную библиотеку знаний
• дополнительные дни отпуска
• уютный офис

КАК ЕЩЁ МЫ БУДЕМ О ВАС ЗАБОТИТЬСЯ:

Разработали программу оценки компетенций и развития. Для освоения новых навыков мы оплачиваем сотрудникам тренинги, курсы, а также проводим обучение внутри компании. Это бесплатно.

Нам важно, чтобы сотрудники ходили на работу с удовольствием. Мы не только предлагаем интересные задачи, но и ежемесячно проводим различные активности, например, ходим на квизы, играем в волейбол, проводим уроки рисования в офисе.

Компенсируем расходы сотрудников на занятия спортом.

Поддерживаем экологические инициативы своих сотрудников, будь то переработка бумаги или пожертвования в кошачий приют.