Аккаунт-менеджер отдела развития

Аккаунт-менеджер отдела продаж (офис/гибрид/удаленно)

Приветствуем тебя, дорогой соискатель

Мы - компания "Lifehacker Coffee" - международная франшиза кофеен самообслуживания, лидер рынка по количеству точек и узнаваемости. Лидерство подтверждается количеством в более 2600 человек, ставших предпринимателями благодаря нашей франшизе.

Мы продолжаем завоёвывать отечественный и зарубежные рынки, поэтому расширяем команду!

Наша команда ищет заряженного менеджера по продажам, который прокачает и усилит команду своей энергией и огромным желанием зарабатывать деньги.

В нашу динамичную компанию требуется “Менеджер развития клиентов”:

Что мы ожидаем от кандидата?

• Желание зарабатывать и развиваться;

• Опыт в телефонных продажах;

• Ответственность за достижение персонального результата (в невыполнении плана Ретроградный Меркурий не виноват);

• Работа по воронке развития клиента;

• Умение организовывать, анализировать и планировать свою ежедневную деятельность, особенно удаленно;

• Готовность работать в Битрикс 24 и google-таблицах (научим).

Что вы получите, если умеете продавать?

• Доход от 150 000 рублей и выше со средней фиксированной частью, при выполнении плановых показателей.

• Классную команду, с которой можно расти;

• Отличный продукт и драйвовые цели;

• Большой объем ресурсов для достижения больших результатов;

• Помощь в адаптации;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (самозанятых и ГПХ тоже рассматриваем) ;

• График 5/2 с 10:00 до 19:00 МСК.

Рассматриваем удалённых кандидатов и гибридный формат работы.

Что предстоит делать:

• Развивать текущую базу существующих клиентов и выстраивать долгосрочные отношения с ними; БЕЗ ПОИСКА КЛИЕНТОВ!

Стимулировать клиентов к масштабированию и росту выручки;

• Помогать клиентам вести промо-активности и осваивать новые продукты и инструменты;

• Анализировать потребности и боли клиента, подбирать решения;

• Контролировать закупки клиента, продажи ингредиентов и расходных материалов Торгового дома;

• Перевод клиентов компании в новую бизнес-модель и возвращение “старых” клиентов в сеть;

• Выполнять поставленный план повторных продаж и роста выручки клиентов (за каждым менеджером закреплена клиентская база)

Достигать плановых значений KPI;

Мы инвестируем в развитие каждого сотрудника через обучения и систему наставничества. Важно, чтобы ты был открыт новым знаниям.