Product Owner

GetTransfer.com - маркетплейс для бронирования трансферов №1 в мире. Наша платформа предлагает уникальное географическое покрытие и непревзойденный уровень комфорта для пользователей в 180 странах мира.

Бронирования осуществляются на сайте GetTransfer.com и в мобильном приложении для iOS и Android. Задавая параметры поездки, пользователь получает доступ к предложениям в различных ценовых сегментах и категориях транспортных средств. Мы предоставляем детальную информацию до оплаты бронирования - характеристики, фото, рейтинг и список включенных в бронирование услуг (Wi-Fi, напитки, зарядка, трекинг автомобиля, etc).

Штаб-квартира GetTransfer находится в Лимассоле, наши офисы есть в Лиссабоне, Москве и Ереване.

Компания была основана в 2016 году, с тех пор мы успели попасть в рейтинги Globe Travel Awards, вошли в топ-10 стартапов Web Summit, стали лучшим технологическим продуктом по версии Travolution Awards и получили признание среди лидеров в сфере туризма.

Наша цель - сделать поездки легкими и комфортными, обеспечить удобство в планировании путешествий и повседневном передвижении.

Мы активно растём, поэтому расширяем команду и привлекаем новые таланты. Сейчас мы находимся в поиске product менеджера с высоким уровнем логического мышления и опытом ревьюинга интерфейсов.

​​​Основные задачи:

• Проводить детальное ревью дизайна и логики задач перед передачей в разработку;
• Участвовать в поиске UI и UX решений, взаимодействовать с дизайнерами и с разработчиками;
• Самостоятельно собирать данные и проводить их анализ для принятия решений, взаимодействовать с командой BI;
• Постановка задач на дизайн, участие в планировании роадмапа.

Вы наш идеальный кандидат, если у Вас:

• Знание принципов дизайна, паттернов проектирования UI;

• Опыт с Figma (опыт работы дизайнером будет преимуществом);

• Опыт с Google Analytics и BI-системами;

• Уверенное знание SQL будет преимуществом.

• Опыт работы c b2c продуктами.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;

• Международный договор фриланса;

• Удаленная работа;

• 5/2, плавающее начало рабочего дня;

• Команда, нацеленная на рост и результат;

• Возможность постоянного карьерного роста;

• Корпоративная культура, языки, литература.