Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей (3 - 5 разряда)

Обязанности:

• Участие в осмотре оборудования распределительных пунктов (РП), трансформаторных подстанций (ТП), воздушных и кабельных линий электропередачи распределительных сетей II степени сложности;
• Ремонт оборудования и линий электропередачи, устранение обнаруженных неисправностей, зачистка оборудования РП и ТП, измерение нагрузки и напряжения, подготовка рабочих мест в РП, ТП и на линиях электропередачи, подготовка к включению новых РП и ТП, линий электропередачи;
• Доливка масла в оборудование, подтяжка и зачистка контактов, смена неисправных предохранителей, ремонт маслоуказательных стекол и другие аналогичные работы;
• Надзор за соблюдением правил устройства электроустановок при строительстве новых РП, ТП, воздушных и кабельных линий электропередачи. Наблюдение за строительными рабочими при ремонтах ТП и РП.

Требования:

• Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих. Если нет профильного образования, то направим на обучение за счет Компании.
• Допуск к работам на высоте с присвоением группы безопасности работ на высоте по состоянию здоровья.
• Допуск к работам в электроустановках по состоянию здоровья.

Условия:

• Официальное трудоустройство, коллективный договор;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• График работы – 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00
• Корпоративная жилищная программа;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
• Санаторно-курортное лечение;
• Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет);
• Материальная помощь к отпуску;
• Материальная помощь в связи с рождением ребенка;
• Материальная помощь в связи с вступлением в брак;
• Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика;
• Детские Новогодние подарки;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
• Скидки для занятий спортом;
• Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства;
• Поощрение юбиляров;
• Вознаграждение за наставничество;
• Частичная компенсация затрат на электроэнергию;
• Повышение квалификации и карьерный рост.