Вахтовый метод работы 2/1
Стабильная заработная плата;
Полный социальный пакет;
Прохождение медицинской комиссии при трудоустройстве и ежегодный проф. осмотр за счет предприятия;
Компенсация транспортных расходов;
Предоставление ежегодного отпуска в количестве 52-х дней;
Оплата льготного проезда к месту проведения отпуска и обратно 1 раз в 2 года для работников, проживающих в условиях Крайнего Севера;
Предоставление бесплатного проживания (общежитие), либо предоставление бюджетного жилья по договору коммерческого найма;
Повышение квалификации;
Обеспечение бюджетным питанием;
Проведение корпоративных мероприятий, культурных и спортивных мероприятий на местном, районном и краевом уровнях;
Перспективы карьерного роста.