- Полное ведение кадрового делопроизводства;
- Прием, увольнение, перемещения;
- Ведение табельного учета рабочего времени;
- Ведение личных дел сотрудников;
- Ведение карточек Т-2;
- Заключение трудовых договоров и доп. соглашений к ним;
- Оформление больничных листов;
- Формирование и контроль графика отпусков;
- Подготовка справок, копий кадровых документов (по запросу); - Ведение пенсионного фонда.
Требования:
ФГАУ Лечебно-Реабилитационный Центр Министерства Здравоохранения Российской Федерации
Инспекция Федеральной налоговой службы № 16 по г. Москве