Менеджер по продажам инженерной сантехники

Приветствую, меня зовут Татьяна Усачева, я – HR менеджер компании «Проконсим».

Наша компания Проконсим уже с 1993года занимается комплексными поставками инженерного оборудования на строительные объекты России и СНГ. Штат компании в Москве (центральный офис)+ 15 филиалов регионах более 250человек. Компания давно и стабильно работает. 80% сотрудников работает в Компании дольше 5-ти лет; руководителей у нас принято растить внутри нашей команды

в Уфе мы активно сотрудничаем с организациями Оборонно –Промышленного комплекса, ведущими строительно-монтажными предприятиями региона.

В связи с увеличением клиентских запросов и оборотов филиала, мы приглашаем в свою команду Менеджера по продажам сантехнического оборудования!

Чем нужно будет заниматься:

• Развитие продаж всей продукции, входящей в ассортимент компании Проконсим, на территории г. Уфы и области.
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами.
• Каналы продаж: оптовые торгующие компании, монтажные и эксплуатирующие организации.
• Клиентская база предоставляется, но целевой поиск и привлечение новых клиентов также являются неотъемлемой частью рабочего процесса.
• Мониторинг и анализ конкурентной среды (игроки, ценообразование, условия, спец-предложения).
• Документальное сопровождение продаж.

Мы подойдем друг другу, если вы:

• Имеете высшее образование.
• Опыт работы в сфере продаж отопительного, инженерного оборудования, отделочных материалов - будет вашим преимуществом.
• Владеете техниками продаж, навыками ведения переговоров.
• Знаете документооборот, сопровождающий продажи.

Мы предлагаем:

• Полное соблюдение ТК РФ, заработная плата без задержек на карту.
• Доход на этой должности состоит из оклада + премия за качественные задачи + % от ваших сделок. Минимальная заработная плата этой должности на старте от 70 000р.
• Условия оплаты обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально.
• Рабочий график 5/2, 8-ми часовой рабочий день.
• Обучение всей специфике работы с первого дня и сильный наставник.
• Карьерный рост и развитие в Компании (80% сотрудников работает в Компании дольше 5-ти лет; руководителей у нас принято растить внутри нашей команды) .

Каждому кандидату мы обязательно отвечаем в течение 1 рабочего дня.