Специалист по подбору персонала

• Активный поиск и привлечение кандидатов;
• Подбор на вакантные должности методом активного рекрутинга (приглашение по телефону, холодные звонки);
• Подбор от линейных сотрудников до ТОП и midlle персонала;
• Проведение первичных собеседований, оценка компетенций кандидата, выявление потребностей и мотивации;
• Активное участие в процессе обучения, адаптации и мотивации сотрудников;
• Проведение адаптационных встреч с новичками, сопровождение на первых этапах;
• Организация и проведение мероприятий для повышения производительности и вовлечённости сотрудников;
• Ведение отчётности в HR CRM

Требования:

• Готовность работы в режиме многозадачности;
• Коммуникабельность, активность, ответственность, ориентированность на результат, инициативность, желание развиваться;
• Опытный пользователь ПК;
• Знание современных и нестандартных методик поиска кандидатов и продвижения вакансий;

• Своевременная выплата заработной платы (оклад+премия)
• график 5/2
• официальное трудоустройство
• карьерный рост в компании