Регистрация карточки ИТ-актива, формирование/корректировка плана по вводу в эксплуатацию ИТ-актива.
Формирование перечня по ИТ-активам с завершенным рекомендуемым сроком эксплуатации; формирование/корректировка плана вывода ИТ-активов из эксплуатации.
Сбор информации по ИТ-активам, требующим ремонта, формирование/корректировка плана по ремонту ИТ-активов; направление плана по ремонту ИТ-активов в реализацию.
Сбор данных и подготовка отчета по ИТ-активам, подлежащим переводу в "неликвидный/невостребованный"; анализ отчета по невостребованным/не ликвидным ИТ-активам и формирование плана выбытия ИТ-активов.
Сбор данных и определение необходимости внутренних перемещений ИТ-активов для ввода в эксплуатацию; выявление необходимости монтажа ИТ-оборудования.
Подготовка документов для отражения хозяйственных операций в ОЦО, проверка карточек ОС, проверка необходимости выдачи ИТ-активов пользователю, отражение в оперативном учете ввод в эксплуатацию ИТ-актива.
Сбор и анализ данных по выводу МА из эксплуатации.
Проверка спецификации ИТ-активов для разукомплектации на соответствие НСИ.
Отражение движений МА и НМА в корпоративных информационных системах (первичное занесение информации, поддержание в актуальном сотоянии).
Требования:
Высшее образование.
Опыт по управлению ИТ-активами.
Знания нормативных документов по процессам эксплуатации и сопровождения информационно-коммуникационной инфраструктуры.
Знания принципов организации планирования и оперативного управления процессами эксплуатации и сопровождения информационно-коммуникационной инфраструктуры.
Знание принципов учета МА и НМА в бухгалтерском и оперативном учете.
Условия:
Место работы: Капотня, 2 квартал, "МНПЗ".
Система мотивации: оклад + ежемесячная премия + годовое премирование (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью).