Фандрайзер

Что нужно делать:

• Привлекать в Ночлежку ресурсы в широком смысле слова: пожертвования, контакты, гуманитарную и иную неденежную помощь
• Общаться с бизнесом, поддерживать и развивать отношения, придумывать варианты сотрудничества и совместные акции
• Трепетно вести документацию: готовить регулярные отчеты (аналитические и финансовые), составлять сметы и анализировать результаты сотрудничества
• Координировать работу с копилками Ночлежки: организовывать процесс инкассации и подсчета собранных пожертвований, установки новых копилок, поддерживать отношения с командой волонтеров-инкассаторов и с заведениями, в которых установлены копилки

Наш будущий коллега:

• Инициативный человек с организаторскими навыками
• Ответственный, способный сам ставить себе задачи, придерживаться графиков, работать осознанно, согласовано с командой
• Уверенный в себе, не теряющийся в переговорах с партнерами
• Аккуратный, умеющий грамотно анализировать финансовую информацию и работать с документами
• Уверенный пользователь ПК (google инструменты)

У нас:

• Очень сложно и очень интересно; отличная команда, разнообразная работа, которая приносит реальную пользу людям
• 40-часовая неделя, но достаточно гибкий график
• Трудоустройство официальное, отпуск 42 дня
• Испытательный срок – 3 месяца, зарплату платим в полном объеме
• Офис находится в 10 минутах пешком от метро Беларусская/Савеловская

Я ваш фандрайзер! Что делать, чтобы начать работать в Ночлежке?

Если вы узнали себя в описании в этой вакансии, присылайте сопроводительное письмо с рассказом о себе и выполненное тестовое задание. Добавьте, пожалуйста, ссылки на ваши страницы в социальных сетях, если это не противоречит вашим принципам.

Тестовое задание:

1. Выберите 3 любые компании, которым вы предложили бы сотрудничество с Ночлежкой.

2. Опишите возможные форматы сотрудничества и примерный бюджет (данные о стоимости проектов есть на нашем сайте homeless.ru).

3. Напишите примерный текст сообщения, с которым вы будете предлагать сотрудничество одной из компаний. Кому из сотрудников будете писать? Что будете делать если компания вам не ответит?

Ждём в наши крепкие объятия!