Product Owner

Мы - Мастерская Цифровых Решений, команда, которая создает умные IT-инструменты для комплексного решения задач в сфере электроэнергетики. В данный момент наша команда разрабатывает четыре продукта, автоматизирующих процессы участников рынка электроэнергетики: энергетиков, строителей и проектировщиков. Мы являемся резидентами Технополиса и Сколково.

Сегодня мы активно развиваем наше продуктовое направление, в связи с чем ищем в нашу дружную команду Product Owner на одно из наших приоритетных B2B направлений GIPRO - платформа для работы с инвестиционными потребностями для участников рынка динамично развивающейся отрасли электроэнергетики.

Кроме интересных задач и инновационных продуктов, мы готовы предложить понятную систему роста внутри компании, удобный формат работы, свободу в принятии решений с прицелом на результат, развитие личной экспертизы, поддержку в реализации перспективных идей, отличную команду.

Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка оптимальной модели монетизации продукта с учетом вариантов развития в рамках утвержденной стратегии.
• Формулирование гипотез по дальнейшему развитию продукта и организации необходимых маркетинговых и продуктовых исследований.
• Определение целевых аудиторий и выстраивание таргетированных коммуникаций с учетом их особенностей.
• Определение модели продаж для каждого типа целевой аудитории, организация работы отдела продаж с целью повышение конверсии сделки.
• Сбор и анализ продуктовых метрик для выявления точек роста.
• Формирование и корректировка видения и стратегии по развитию продукта.
• Формирование задач и требований для разработки продукта, в т.ч. участие в разработке функциональных требований и ТЗ на разработку.
• Участие в генерации продуктовых гипотез (самостоятельная разработка продуктовых гипотез) в рамках принятой продуктовой стратегии и/или стратегии развития компании в целом.
• Участие в разработке стратегии компании.
• Коммуникация с командой разработки и координация релизов продукта на всем его жизненном цикле.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт запуска и развития коммерческих IT-продуктов в роли Владельца Продукта (Product-менеджера) не менее 3 лет.
• Успешный (подтвержденный) опыт разработки стратегии развития продукта.
• Продуктовое видение, способность адаптировать стандартные версии продукта под потребности клиента и успешно их продавать.
• Понимание вариантов монетизации онлайн-сервисов и опыт их реализации.
• Экспертные знания в аналитике рынка, отслеживании трендов и применении данных в достижении бизнес-целей.
• Опыт в разработке дизайна IT-продукта и понимание принципов разработки.
• Знание методологии Agile, Scrum опыт работы.
• Опыт планирования, проведения CustDev сессий, формирования и ведения регулярных отчетов и корректировок плановых предстоящих сессий, умение выявлять потребности пользователей и формировать под них доказательную базу из БД сессий.
• Навыки бизнес-анализа - умение позиционировать продукт в предметной области, выявлять акторов влияния «объемлющей» области, анализировать продуктовые метрики, клиентский путь и находить точки роста.

Будет плюсом:

• Опыт работы на рынках ТЭК, понимание структуры ТЭК, особенностей функционирования и взаимодействия субъектов ТЭК. Электроэнергетика – преимущество.
• Опыт работы с системами класса ERP (1С, SAP, IBM Maxima и пр.). Понимание архитектуры, общих принципов построения и функциональности. Модули «управление инвестиционной деятельностью» - преимущество.
• Знания в области инвестиционного планирования и управления проектами строительства в инфраструктурных отраслях экономики (ТЭК – желательно).
• Знания в области Стоимостного инжиниринга и методологии ценообразования в строительстве – желательно.

Личностные качества:

• аналитический склад ума;
• стратегическое мышление;
• планирование и управление сроками;
• развитые навыки ведения коммуникации;
• инициативность;
• мотивация команды;
• лидерство.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень дохода, который обсуждается с финальным кандидатом.
• Гибкое начало рабочего дня (9-11), возможность гибридного графика работы.
• Стабильность (официальное трудоустройство, профессиональное обучение и карьерный рост).
• Лояльное руководство, готовое делиться опытом. Молодой, легкий в общении коллектив:).
• Обучение/повышение квалификации за счет Компании.
• Корпоративные мероприятия.
• Годовой абонемент в фитнес-клуб, выходной в день рождения, отсутствие строгого дресс-кода.
• Комфортабельный офис рядом со ст. м. Текстильщики БЦ "Технополис".

Ждем Вас в нашей команде!
Если мы не ответили Вам в течение 7 дней, значит мы сохранили Ваше резюме в нашей базе кандидатов. Возможно, у нас появится позиция, для которой Вы будете подходящим кандидатом.