Директор по персоналу

Ищем Директора по персоналу в сельскохозяйственную компанию.

Обязанности:

• Разработка стратегии в области управления персоналом в соответствии с бизнес-целями и планами компании;

• Разработка и внедрение эффективной системы мотивации для повышения продуктивности труда сотрудников.

• Организация и контроль процессов подбора персонала, включая разработку критериев отбора и методов оценки кандидатов.

• Планирование и реализация программ обучения и профессионального развития сотрудников, с учетом потребностей компании и индивидуальных карьерных целей персонала.

• Построение эффективного взаимодействия между руководителями подразделений и сотрудниками, с целью создания благоприятного психологического климата в коллективе.

• Анализ и оптимизация организационной структуры компании для повышения её эффективности.

• Разработка и реализация программ социальной поддержки и льгот для сотрудников.

• Контроль соблюдения трудового законодательства и нормативов в сфере управления персоналом.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или в смежных областях.

• Опыт работы в роли Директора по персоналу, HR Директора бизнес-дивизиона, Заместителя Директора по персоналу в крупных российских компаниях с численностью от 2000 человек, предпочтительно в сельскохозяйственной отрасли.

• Знание современных методов и инструментов по подбору, обучению, мотивации и развитию персонала.

• Успешный опыт сопровождения серьезных организационных изменений, способность развивать организацию и повышать эффективность ее работы

• Знание трудового законодательства РФ.

• Готовность к периодическим командировкам.

• Высокая степень ответственности, инициативность и самоорганизация.