Менеджер по персоналу / HR BP

Ключевые задачи:

• Управление наймом: создание системы подбора и сам подбор персонала (менеджеры, руководители отделов, специалисты).
• Адаптация: создание системы адаптации нанимаемого персонала. От разработки скриптов писем и анкет обратной связи, до создания института наставничества и обучения наставников.
• Управление HR брендом
• Работа с лояльностью и вовлеченностью персонала.
• Материальная и нематериальная мотивация (от управления результативностью в виде корректировки существующих KPI, до разработки долгосрочной стратегии в рамках нематериальных программ мотивации).
• Оценка персонала. Создание системы ежегодной оценки персонала.
• Создания института преемственности и кадрового резерва.
• Разработка блока, связанного с обучением сотрудников. ИПР сотрудников. Реализация обучения внутри компании как своими силами (разработка и проведение тренингов и семинаров), так и с привлечением сторонних компаний.
• Разработка регламентов, скриптов, положений, анкет и т.д. в рамках каждого из реализуемых блоков.
• Курирование блока КДП.

• Имеет опыт создания и реализации HR стратегий
• Занимался подбором персонала и умеет использовать различные методы оценки кандидатов
• Имеет опыт и знания в таких областях, как: формирование положительного HR бренда, разработка моделей компетенций, оптимизация/разработка системы адаптации, управление лояльностью и вовлеченностью, снижение текучести, оценка персонала, обучение, создание ИПР сотрудников, разработка KPI , создание систем наставничества, менторинга, кадрового резерва и преемственности.
• Обладает инициативностью и проактивностью. Не ждет указаний, а сам приходит с предложениями по улучшению существующих Hr процессов или внедрению новых.
• Любит свою работу, постоянно развивается в своей сфере и следит за новыми трендами и практиками.

• Что мы предлагаем:
  – Конкурентную оплату труда: 80 – 150 000 руб.
  – Рабочее место почти в центре Санкт-Петербурга, улица Смолячкова, 19, м. Выборгская
  – Полный рабочий день с понедельника по пятницу, с 09.00 до 18.00
  – Выплаты 2 раза в месяц ,задержек НЕТ
  – Различные корпоративные мероприятия
  – Работу в команде коллег, которые занимаются любимым делом!