Главный специалист (по ТОиР оборудования)

НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать мероприятия по повышению надежности и эффективности работы механического, энергетического оборудования Фасонолитейного цеха (металлургическое производство);
• разрабатывать методы устранения неисправностей и сокращению времени простоев оборудования;
• разрабатывать графики технического обслуживания и ремонтов;
• контролировать сроки и качество работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования;
• участвовать в разработке технических заданий на проектирование объектов оборудования;
• планирует потребность материалов и запасных частей исходя из объемов работ, контролирует наличие и достаточность ЗИП.

Для нас важно:

• высшее образование в области машиностроения, ремонтов металлургического оборудования;
• знание принципов, методов ремонта и обслуживания механического, энергетического оборудования;
• опыт работы по организации процессов ТОиР на промышленном предприятии.

Работа в Группе НЛМК- это:

• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).