Руководитель регионального развития

ГЛТ (Глобальная Логистика и Транспорт) – стабильная и динамично развивающаяся международная транспортно-экспедиционная компания.
Уже более 26 лет ГЛТ занимается организацией грузоперевозок по России, из Европы, стран СНГ и ближнего зарубежья, а также в обратном направлении, как собственным, так и привлеченным транспортом. Приглашаем в команду Руководителя регионального развития

Работая на должности Руководитель регионального развития Вы

• Будете представлять одну из крупнейших, динамично развивающихся транспортно-логистических компаний на рынке FTL- и мультимодальных перевозок.

• Будете работать в компании, где база перевозчиков 3000 транспортных единиц и собственный автопарк более 1500 единиц. А наличие собственного автопарка – это огромное конкурентное преимущество
• Сможете реализовать своей предпринимательский и управленческий потенциал, развивать новые направления, внедрять бизнес-идеи

А также Вы:

• Будете официально трудоустроены с первого рабочего дня, Вам ежегодно будет предоставлен оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, согласно требованиям ТК РФ,
• Будете работать в удобном графике Пн-Пт
• Прокачаете свою экспертизу и повысите профессиональный уровень
• Примете участие в программах корпоративного обучения и стратегических сессиях и получите доступ к корпоративной базе знаний
• Будете обеспечены корпоративной мобильной связью
• Место работы – Москва, Варшавское шоссе

Чем Вы будете заниматься:

• Управлять операционной деятельностью филиалов (той частью, которая будет за Вами закреплена с учетом Вашего опыта)
• Разрабатывать планы продаж, контролировать их выполнение
• Разрабатывать и внедрять методы достижения целевых показателей с учетом региональной специфики коммерческих территорий
• Проводить переговоры с ключевыми действующими/потенциальными партнерами и клиентами.
• Анализировать финансово-экономические показатели работы филиалов, разрабатывать и внедрять корректирующие мероприятия.
• Оптимизировать существующие бизнес-процессы, включая их автоматизацию.
• Участвовать в открытии и развитие новых региональных представительств
• Принимать участие в отборе, адаптации и обучении сотрудников.
• Участвовать в разработке систем мотивации сотрудников, внедрять мероприятия по повышению эффективности работы сотрудников

Что мы ждем от будущего сотрудника:

• Высшее образование: экономика, управление, профильное образование в области логистики и транспорта (желательно)
• Опыт работы от 1 года на руководящей позиции (развитие региональной сети) в логистической транспортно-экспедиционной компании , опыт работы в транспортной логистике от 3-х лет
• Знание процесса организации грузоперевозок FTL – преимущество
• Знание процессов экспедиционных услуг, опыт работы с привлеченным транспортом
• Знание процесса выстраивания и расчета плановых показателей работы подразделений
• Ориентация на результат, стремление к достижению высоких показателей в работе
• Лидерские качества
• Умение эффективно выстраивать и поддерживать отношения с окружающими
• Умение предлагать и воплощать в жизнь идеи по улучшению деятельности
• Умение работать с большим объемом информации
• Готовность к командировкам

Благодарим Вас за интерес‚ проявленный к вакансии нашей организации.
Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании - мы свяжемся с Вами по указанным в резюме контактам.