Директор по животноводству /главный зоотехник

Приглашаем на работу в современный животноводческий комплекс (молочное поголовье 3000 голов КРС, беспривязное содержание) на должность директора по животноводству

Обязанности:

• организация и непосредственное руководство процессом производства молока на крупном сельскохозяйственном предприятии;
• организация и ежедневный контроль выполнения стандартов основных технологических процессов: кормление, доение, содержание животных, выпойка телят;
• ежедневный мониторинг выполнения производственных планов по надоям, физико-химическим показателям и качеству молока;
• обеспечение выполнения плановых заданий по производству и сдаче молока, воспроизводству и сохранности поголовья;
• обеспечение бесперебойной работы технологических процессов (новое доильное оборудование "Карусель Waikato" 2019г.);
• разработка и внедрение передовых методов содержания, разведения и кормления КРС для увеличения рентабельности производства;
• руководство (в том числе подбор и обучение) персоналом молочной фермы (численность более 100 человек);
• формирование, защита и выполнение бюджета

• профильное зоотехническое или ветеринарное образование;
• обязательно наличие опыта работы на аналогичной должности в животноводческом комплексе (КРС молочное стадо) с современным оборудованием;
• опыт работы в иностранной компании или в крупном современном сельхоз холдинге будет Вашим преимуществом;
• детальное знание всех технологических процессов МТФ;
• отличные организаторские способности;
• лидерские качества, системный подход к решению поставленных задач;
• опыт работы в системе бюджетирования;
• знание и опыт работы в программных продуктах: Diary Comp 305, Diary plan, Afifarm, Селекс, Меркурий.

• работа в современной сельскохозяйственной компании с многолетней историей успеха;
• полностью официальное оформление;
• место работы: Ленинградская обл., Тосненский р-н, пос. им . Тельмана (5 км. от южной границы г. Санкт-Петербурга);
• компенсация расходов на аренду жилья;
• помощь в устройстве в садик, школу детей;
• при необходимости компенсация расходов на переезд семьи;
• компенсация расходов на проезд на собеседование;
• итоговый уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами;
• после прохождения испытательного срока участие в системе мотивации на достижение производственных результатов;
• подчинение Генеральному директору.