Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА)

Группа компаний «Агропромкомплектация» — один из ведущих в Российской Федерации системных интеграторов в сфере агропромышленного производства с замкнутым циклом «от поля до прилавка».

Уже более 30 лет наша компания производит качественные продукты из собственного сырья с использованием новейших технологий и обеспечивает своих покупателей настоящим фермерским продуктом.

В связи с запуском нового производства в Курской области мы приглашаем в нашу команду Инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА).

Обязанности:

• Обеспечивает эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт оборудования КИПиА.
• Организовывает и контролирует работу электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, выдает ежедневные задания.
• Разрабатывает мероприятия по совершенствованию эксплуатации, технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, составляет техническое задание и контролирует его исполнение.
• Соблюдать локальные нормативные акты Общества, приказы и распоряжения единоличного исполнительного органа и должностных лиц Общества, распоряжения, поручения и задания непосредственного и / или функционального руководителей.

• Высшее образование по энергетике и электротехнике.
• Не менее 3 (трех) лет опыта работы в должности инженера по КИПиА.

Условия:

• Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке!
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Доставка бесплатным корпоративным транспортом;
• Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам (свадьба, проводы в армию, проводы ребенка в 1 класс, похороны);
• Материальная поддержка беременных сотрудниц;
• Корпоративная скидка в фитнес-клубы;
• Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи;
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
• Помощь при мобилизации: частичный сбор вещей+ материальная помощь семьям;
• Премии на день рождения компании при стаже работы от 1-го года;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Участие в корпоративных праздниках и конкурсах;
• Предоставление жилья для иногородних сотрудников.