Руководитель отдела продаж

Привет! Мы – F.D. Mebel.

С 2018 года специализируемся на изготовлении индивидуальной мебели и перегородок под заказ и стали экспертами в этой области, задавая высокую планку качества изготовления и монтажа. У нас есть опыт реализации более 1 600 проектов для различных клиентов, включая такие компании как: «Северсталь», «НПЦ «Авиационное Литье», 6 салонов красоты (Naturel Studio в Москва-Сити, Glossy&Go на новом Арбате, Alen Shato и др.).

У нас два собственных производства площадью более 1000 кв. метров. Среди наших постоянных партнеров более 40 известных студий дизайна.

Наша компания пока что небольшая, 19 человек, но мы активно растем и развиваемся!

В связи с этим, мы ищем специалиста, который разделяет наши ценности, такие как экологичные продажи, самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

– Заработная плата: от 200 000 руб. (оклад + KPI + %от продаж);

– Оформление по ТК РФ;

– Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

– График работы 5/2, гибридный график, или офис;

– Качественный продукт с высоким средним чеком;

– Адаптация и ввод в должность;

– Работа напрямую с собственником компании без лишней бюрократии;

– Возможность карьерного роста (до директора по продажам, а далее до коммерческого директора) и обучения, профильные тренинги и курсы за счет компании;

– Контроль выгорания (да, от отпуска Вы не убежите :)

Что делает РОП в нашем проекте:

– Выполняет план продаж руками менеджеров;

– Развивает клиентскую базу (активное расширение клиентской базы, разработка и контроль мероприятий по продвижению продукта);

– Разрабатывает и контролирует выполнение планов продаж, распределение нагрузки внутри команды;

– Работает в паре с HR (адаптационные мероприятия, принятие решения по финальным кандидатам, анализ потребности отдела в новых сотрудниках).

Какого специалиста мы хотим видеть:

– Опыт от года на позиции РОПа в онлайн-проектах или мебельных компаниях (или смежных направлений: дизайн интерьеров, ремонт, строительство, отделочные материалы);

– Умение не только руководить менеджерами, но и продавать, чтобы лучше понимать нашу ЦА и корректировать работу менеджеров. Своим примером показывать - как надо продавать в звонках. Плана по личным продажам нет;

– Опыт работы в АМО CRM;

– Опыт работы с клиентской базой;

– Опыт управления В2С продажами.

Что дальше?

Оставить отклик на вакансию и пройти собеседование с HR (примерно 40 минут).

Будем рады пообщаться и в дальнейшем работать вместе!