Менеджер по развитию онлайн сети (привлеченец)

Кто мы:

ОТП Банк – это банк с понятной философией. У банка есть миссия – стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.

Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению.

Кого мы ищем:

Мы активно растем и развиваемся, и приглашаем в нашу дружную команду ответственного и инициативного единомышленника.

Приглашаем в свою команду Менеджера по развитию онлайн сети (привлеченца)

Обязанности:

• Поиск и анализ потенциальных партнеров - интернет-магазинов, онлайн - школ;
• Привлечение новых партнеров (интернет - магазинов, онлайн - школ), сопровождение подключения к сервису рассрочек;
• Проведение обучения Партнеров, настройка формата взаимодействия;
• Контроль условий сотрудничества по привлеченным Партнерам в части соблюдения технологий и стандартов работы для обеспечения выполнения планов продаж продуктов Банка;
• Анализ рынка и конкурентов, выявление новых возможностей для привлечения партнеров и улучшения условий сотрудничества;
• Достижение установленного плана по продажам.

Что мы ждём от успешного кандидата:

• Образование: среднее специальное/высшее;
• Успешный опыт холодного привлечения к сотрудничеству
• Опыт привлечения онлайн Партнеров (будет преимуществом);
• Опыт работы в банковской сфере от 6 месяцев;
• Приветствуется опыт работы в брокерских компаниях банков которые предоставляют рассрочки на покупки в интернете.

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС;
• Компенсация мобильной связи;
• Профессиональное обучение и развитие: регулярные тренинги и вебинары;
• Стабильный график 5/2,
• Возможен удаленный формат работы после прохождения испытательного срока;
• Достойное вознаграждение: оклад + премия по результатам проделанной работы (обсуждаются на собеседовании).