Руководитель отдела маркетинга (EdTech)

БУДЬГОТОВ.РФ - это система курсов в онлайн- и оффлайн-формате, которые позволят любому человеку научиться уверенно действовать при возникновении чрезвычайных ситуаций, а также отработать практические навыки по самозащите и оказанию помощи пострадавшим от последствий, возникающих при техногенных и природных катаклизмах.

Наша цель - обучить гражданских людей действовать правильно и без паники в условиях чрезвычайных ситуаций.

В связи с расширением штата ищем в команду нацеленного на результат Руководителя отдела маркетинга с экспертизой в Event- и EdTech-проектах

Ты точно нам подойдешь, если:

• обладаешь релевантным опытом работы в сфере EdTech

• умеешь работать с аналитикой, контент-маркетингом и омниканальными маркетинговыми проектами

• имеешь опыт построения маркетинга в B2B сегменте

• понимаешь тренды в индустрии

• у тебя развитые коммуникативные навыки

• ты уверенный пользователь сервисов Google и с технологиями на “ты”

• проактивность, ответственность, нацеленность на результат, внимательность, самостоятельность, находчивость, гибкость, системность, самоорганизация - твои ключевые качества

Что нужно делать:

• планировать стратегию digital-продвижения, включая PR-стратегию для проекта

• разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию, соответствующую квартальным и годовым целям компании

• анализировать и исследовать рынок, конкурентов и потребности клиентов

• определять целевые аудитории и создавать индивидуальные маркетинговые предложения

• внедрять инновационные инструменты и практики digital-продвижения

• вести необходимую отчетность с оценкой результатов

• менеджмент отдела: подбор сотрудников в команду отдела, адаптация, профессиональное развитие, управление

Что мы предлагаем:

• гибридный формат работы

• график работы: полная занятость 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19 часов

• уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на итоговом собеседовании

• в качестве CRM - Битрикс24/AMO, основной канал общения - телеграм

• прозрачную систему бизнес-процессов, мы сами выстраиваем работу так, как нам надо и удобно

• четкую систему развития и обучения сотрудников