Консультирование пользователей по работе с программным обеспечением, отвечающим за расчет и управление персоналом по блокам «Управление персоналом», «Кадровый учет», «Охрана труда», «Расчет заработной платы», НСИ;
Составление ТЗ, постановка задачи разработчику;
Анализ данных и исправление ошибок;
Настройка способов отражения зарплаты;
Настройка универсальных отчетов по документам и регистрам;
Настройка кадровых отчетов и отчетов по зарплате;
Настройка и исправление прав доступа пользователей;
Создание сопроводительной документации (руководств пользователя, программиста, администратора).
Требования:
Знание методологии кадрового учета и расчета заработной платы и применения ее на практике;