Руководитель по управлению ИТ-проектами

Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными.

В Иннотех стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы.

Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!

Что предстоит делать

• Присоединиться к команде “Фабрики данных” и управлять Портфелем проектов в одном из крупнейших Банков страны
• Сформировать высокоэффективную команду Руководителей ИТ-проектов “с нуля” для выполнения амбициозных задач Банка, в том числе по импортозамещению
• Выступать Лидером в решении вопросов Портфеля и прививать лидерские качества своей команде
• Отвечать за достижение целей и выполнение задач Портфеля, управлять изменениями, контролировать зависимости и соблюдать сроки
• Быть единой точкой входа по Портфелю для Заказчиков и Стримов ИТ-производства
• Управлять бюджетом и планировать ресурсы по Портфелю, в том числе по инфраструктуре
• Готовить и отвечать за проектную документацию по Портфелю проектов при открытии и изменении Проектов на коллегиальных органах Банка
• Выстроить эффективное взаимодействие со Стримами и Командами производства ИТ-продуктов для реализации задач Портфеля
• Управлять ожиданиями Заинтересованных сторон (заказчиков и смежных подразделений), разрешать конфликтные ситуации и эскалационные вопросы
• Проводить регулярный мониторинг и контроль выполнения качественных и количественных результатов Портфеля
• Участвовать в статус-встречах и рабочих группах по Проектам Портфеля
• Презентовать результаты Проектов Портфеля Руководству, в том числе на уровне вице-президентов

Мы ищем сотрудника, который

• Знает, как на практике применять разные подходы в разработке IT-продуктов (Waterfall, Agile и другие)
• Имеет опыт в управлении Проектами от 7-ти лет
• Имеет опыт в Банковской отрасли от 5-ти лет
• Умеет выстроить эффективное взаимодействие внутри проектной команды, мотивировать и вдохновлять участников
• Знает как управлять и поддерживать свою энергию и заряжать ей других
• Умеет расставлять приоритеты, умеет договариваться и находить варианты Win-Win
• Обладает высоким уровнем самостоятельности в работе, владеет Time Management-ом
• Разбирается в подходах к разработке ИТ-продуктов, понимает какие сотрудники нужны в команды и почему
• Имеет опыт в разработке, внедрении или сопровождении ИТ-продуктов в части хранилищ данных не менее 5-х лет (знание аналитических систем по направлениями Data Lake, Data Governance, Data Catalogue, DWH, BI, ETL будет являться преимуществом)
• Готов преодолевать административные барьеры и предлагать изменения в процессах работы
• Умеет работать с большим количеством информации, в том числе в условиях неопределенности
• Владеет хорошими навыками создания, подготовки и проведения презентаций для ТОП-Менеджеров
• Обладает сильными коммуникативными навыками
• Наличие сертификатов PMI/IPMA будет являться преимуществом

А мы создадим комфортные условия для работы:

• гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате
• поддержка новичков по программе наставничества Buddy
• ДМС с возможностью подключения близких родственников
• сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь
• корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого
• насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое
• скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе
• маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях
• дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий
• дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)
• широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
• необходимая техника и софт для работы
• конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей
• эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ

Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.