Менеджер по сопровождению клиентов B2B

У меня есть вакансиям менеджер по сопровождению клиентов в Spice IT - команда экспертов в поиске и подборе IT-специалистов. Мы помогаем компаниям и кандидатам находить друг друга.

ТОП-3 в с сегменте IT-рекрутмента. Наши клиенты — это известные бренды: Сбер, Avito, Wargaming, Тинькофф, Альфа-Банк, Lamoda, Ozon, МТС, Hoff, Unisender, Skyeng, Спортмастер, Яндекс и более 700 других.

“Аренда IT-рекрутера” - продажа часов работы высококлассных рекрутеров-экспертов по подбору персонала (имплант), то есть покупка комплекса услуг.

Привлечение аудитории на ивенты, обработка и подогрев лидов после ивентов, формирование собственной базы, продажа услуг компании, сопровождение клиента.

Взаимодействие с маркетингом, бухгалтерией, отделом рекрутмента.

• Искать и привлекать целевую аудиторию на онлайн-ивенты (проходят 1-2 раза в месяц);
• Обрабатывать входящий поток клиентов B2B;
• Обеспечивать своевременный и постоянный контакт с клиентами (”дружба с клиентом”);
• Создавать долгосрочную стратегию развития клиента, отталкиваясь от задач бизнеса;
• Формировать у клиентов лояльность к бренду компании;
• Анализировать потребность клиента и предлагать оптимальное решение для процесса рекрутмента;
• Развивать и сохранять партнерские отношения с действующими клиентами;
• Согласовывать договоры, выставлять счета, продлевать договоры, мониторить своевременность оплат;
• Вести внутреннюю Amo CRM.

• Опыт продаж IT, digital услуг или SaaS сервисов;
• Опыт ведения CRM;
• Навыки ведения переговоров с первыми лицами компании, организации встреч, проведения презентаций;
• Общую эрудированность / кругозор в сфере IT;
• Максимальный уровень самостоятельности.

• Фиксированный оклад до 90 000 net +бонусы. В совокупности до 120 000 net;
• Гибкое начало рабочего дня: 9:00, 10:00 или 11:00 на выбор;
• Удаленный/гибридный/офисный график работы;
• Офис в г. Москва, Трубная улица, 25, стр. 3, 5 минут пешком от м. Цветной бульвар;
• ДМС после 6 месяцев работы в компании или компенсация 27 000 рублей;
• Оплата мобильной связи;
• Дружный и молодой коллектив (до 35 лет).

1. 30 минут - telegram - общение с рекрутером;
2. 45 минут - Google meets - общение Руководителем компании;
3. Оффер.

Мы очень быстро принимаем решение!