Группа компаний "АБЗ-1", один из лидеров Северо-Западного региона на рынке дорожно-строительных работ и инфраструктурного строительства, в поиске Операционного директора.
Ключевые задачи:
- Операционное управление;
- Общее руководство финансово-экономической деятельностью, обеспечение финансовой устойчивости компании, оптимизация операционных издержек;
- Управление автоматизацией процессов, внедрение цифровых решений;
- Оптимизация бизнес-процессов, направленных на повышение прибыли;
- Координация и контроль формирования и исполнения бюджета компании;
- Создание системы эффективного и прибыльного использования ресурсов;
- Постановка и методический контроль поставленных задач;
- Организация работы и эффективное взаимодействие всех бизнес-единиц структурных подразделений;
- Построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений.
Для нас важно: - Опыт анализа финансово-хозяйственной деятельности компании;
- Опыт бизнес-планирования;
- Опыт проектного управления;
- Практический опыт оптимизации организационной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента;
- Опыт по автоматизации процессов;
- Опыт проведения диагностики и оценки стоимости бизнес-процессов;
- Опыт разработки системы показателей бизнес-процессов для оценки результативности и эффективности бизнес-процессов;
- Опыт планирования и реализации мероприятий по внедрению целевой/переходной модели бизнес-процессов, мониторинг достижения поставленных целей по изменениям.
Знания и навыки: - Высшее образование: экономическое/техническое/финансово-экономическое/менеджмент организации;
- Знания и навыки управления всеми бизнес-блоками: экономика и финансы, производство, продажи, маркетинг, логистика, персонал, ИТ;
- Навыки разработки и внедрения регламентов, KPI, систем мотивации;
- Глубокое понимание бизнес-процессов коммерческой организации;
- Навыки внедрения систем автоматизации бизнес-процессов.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Официальное трудоустройство с первого дня, «белую» заработную плату;
- График работы: 5/2, 09.00-17.30;
- Профессиональный и личностный рост;
- Корпоративные льготы: корпоративную сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе);
- Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку;
- Мероприятия и подарки для детей сотрудников;
- Программы заботы о здоровье: полис ДМС, диспансеризация, вакцинация.