Инженер по сварке

Трудовые функции:

• Разработка полного цикла подготовки ПТД на все виды ОТУ на ОПО, с последующим ее формированием и оформлением.
• Разработка и внедрение новых технологических процессов по сварке в соответствии с требованиями проектной и нормативной документации;
• Анализ, совершенствование и актуализация имеющихся технологических процессов сварки;
• Аттестация персонала, технологических процессов и оборудования;
• Разработка, расчет норм затрат, расхода сварочных материалов, режимов сварки, времени выработки на подготовительные сварочные работы, вспомогательные;
• Участие в процессе выполнения сварочных работ КСС;

Формирование и контроль за разрешительной документацией

Квалификационные требования:

Наличие аттестации НАКС не ниже 3 уровня: СК1.2.3, КО 2.3.5., ПТО 1.14, ГДО1., ОХНВП 1.4.15.16., ВиИК 1,3,4,5,6,8,11

• Знания в области сварочного производства (технологические процессы сварки и ее нормирование‚ основное технологическое оборудование и вспомогательное);
• Знания в области неразрушающего контроля, качества сварочных соединений, промышленной безопасности в НК, (технологические процессы выполнения контроля и его нормирование);
• Опыт в проведении аттестации специалистов НК;
• Опыт в проведении аттестации специалистов, технологии, оборудования НАКС;
• Уверенный пользователь MS Word, MS Excel;
• Личные качества – само организованность, владение устной речью. Ответственность, внимательность, педантичность, математический склад ума.
• Готовность выполнять распоряжения вышестоящего руководства, умение контролировать работу поднадзорных отделов и организаций, умение составлять и оформлять техническую и технологическую до-цию, готовность к высокому уровню стресса.

Мы предлагаем:

• Месторасположение объекта - г. Норильск;
• Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы;
• РАБОТА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ: 60/30:
• Оплата предварительного медицинского осмотра;
• Страхование жизни от несчастного случая;
• Оплачиваемый проезд к месту работы и на межвахтовый отдых.
• Предоставление спецодежды и СИЗ за счет работодателя;
• Возможность получения дополнительной мотивации за эффективную реализацию установленных плановых показателей;
• Активная корпоративная жизнь.