Главный архитектор-начальник отдела главного архитектора

​​​​​​​Организовывать, обеспечивать и контролировать технический надзор за существующими и возводимыми строительными конструкциями ЗиС на территории Общества. Осуществлять надзор за соответствием разработанной проектно-сметной документации государственным стандартам, нормам, правилам и инструкциям. Принимать меры, направленные на повышение качества проектно-сметной документации и сокращение расхода материальных ресурсов при строительстве объектов, снижение стоимости их эксплуатации на основе улучшения качества проектных и архитектурно-планировочных решений. Формировать задания субподрядным организациям на выполнение поручаемых им работ и обеспечивать эти организации необходимыми исходными данными; решать вопросы, возникающие в процессе разработки документации. Организовывать работу по устранению обнаруженных дефектов проектно-сметной и другой технической документации, а также по учету расходования утвержденных смет. Организовывать, контролировать и осуществлять технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ, ремонтных работ и приёмку законченных объектов от подрядных строительных организаций. Инициировать и контролировать решение вопросов о внесении изменений в проектную документацию в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объёмно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико‑экономических показателей объектов ремонта и строительства. Обеспечивать разработку ТЗ на ремонт и реконструкцию ЗиС Общества, а также подготовку и заключение договоров подряда на производство строительно-монтажных и/или ремонтных работ по ЗиС, элементам благоустройства и осуществление учёта расчётов по ним в соответствии с нормативной документацией.

- Высшее профессиональное (техническое) образование и профессиональную переподготовку по направлению "Архитектура" и стаж работы по направлению профессиональной деятельности на инженерно-технических и руководящих должностях по специальности не более 5 лет, повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

Условия:

• Срочный трудовой договор, на период отсутствия основного работника.
• Трудоустройство согласно ТК РФ, возможности профессионального роста.