СберМаркет — это онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию, лидера рынка e-grocery. СберМаркет — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. СберМаркет Tech объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов. Мы создаем вдохновляющий продукт для миллионов клиентов.
Сейчас мы ищем Ruby-разработчика в команду, которая развивает доставку из аптек.
Чем нужно будет заниматься:
- уточнением требований по проектам и задачам;
- проектированием и документированием технической части решений;
- написанием читаемого и поддерживаемого кода;
- ревью кода;
- покрытием кода тестами;
- улучшением стабильности и скорости существующих и создаваемых сервисов;
- исследованием и решением проблем/багов;
- активным участием в общекомандных событиях (планирование, ежедневные планерки, ретроспективы, грумминг проектов);
- проведением технических интервью Ruby-разработчиков;
- управлением тех бэклогом команды.
Ожидаем от тебя:
- уверенные знания и опыт коммерческой разработки на RoR от 3-х лет;
- понимание ООП и паттернов проектирования;
- уверенное понимание архитектуры веб-приложений и принципов работы веб-серверов;
- применение TDD/BDD при разработке и рефакторинге;
- опыт работы с PostgreSQL/MySQL, Redis;
- использование Unix, Git, понимание принципов CI/CD;
- желание постоянно совершенствоваться и изучать новые технологии.
С нашей стороны:
- ДМС с первого месяца работы в компании;
- дополнительные опции на выбор — спорт, английский, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск;
- удаленная работа. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом — welcome;
- техника для работы;
- интеллектуальное и физическое развитие (электронная библиотека, книжный клуб, футбол, мастер-классы в офисе);
- knowledge base с курсами, книгами и записями конференций + выделенный бюджет на внешнее индивидуальное обучение.
А ещё:
- мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
- проводим внутренние митапы и дискуссионные клубы;
- не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
- заботимся о сотрудниках: в компании есть команда счастья и корпоративные психологи для разговоров по душам.