Менеджер по рекламе

Кабельный завод «Спецкабель» создавался «с нуля», начиная с 1997 года. В настоящее время общая площадь производственного и логистического комплексов составляет 15 000 м2. Компания располагает собственным специализированным производством, научно-технической и испытательной базой.

Основные направления деятельности:

• Производство кабельно-проводниковой продукции
• Разработка новых видов кабелей
• Проведение испытаний в собственной сертифицированной лаборатории

Завод " Спецкабель" открывает вакансию " менеджер по рекламе". Приглашаем к сотрудничеству профессионала со опытом организации мероприятий и участия в профильных выставках. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, много интересных задач и мероприятий, дружный и активный коллектив! Присоединяйся к нашей команде и помоги нам достичь новых высот!

Задачи:

• Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии;
• Участие в планировании и управлении бюджетом на маркетинг и рекламу;
• Участие в организации регулярных выставок, конференций, семинаров;
• Составление технического задания для разработки рекламно-информационных материалов, креативов для рекламных кампаний, согласование дизайнов и пр.
• Анализ эффективности маркетинговых мероприятий, выставок и коммуникационных каналов;
• Работа с соц. сетями и профильными площадками. Подготовка текстов на сайт и в соцсети: новости, статьи, акции;
• Разработка и подготовка рекламных материалов в соответствии с корпоративным стилем компании (презентации, брошюры, каталоги и др.)

Наши ожидания:

- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в производственных, промышленных, технических компаниях;

- Высшее образование ( желательно профильное);

- Грамотная устная и письменная речь;

- Умение работать в режиме многозадачности

- Креативный подход к решению задач

- Опыт организации мероприятий, участия в выставках;

- Готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильный официальный доход;
• График работы 5/2 , гибкое начало рабочего дня с 9.00 до 17.30 или с 9.30 до 18.00;
• Обучение каждого сотрудника (наставничество);
• Профессиональный и карьерный рост;
• Насыщенную корпоративную жизнь, участие в спортивных мероприятиях;
• Компенсация занятий в фитнес-центре;

• Активный и молодой коллектив