Специалист по обучению и развитию персонала (г. Кронштадт)

Обязанности:
1. Организация внешнего и внутреннего обучения персонала (повышение квалификации, переподготовка, обязательное обучение, целевое обучение)

- выявление потребности в обучении;

- анализ рынка обучения, выбор провайдеров услуг;

- подготовка проекта годового бюджета, плана обучения,

- ежемесячная корректировка плана;

- подготовка, согласование, заключение и сопровождение договоров с контрагентами;

- подготовка пакета документов для обучения; контроль выставления и оплаты счетов, работа с закрывающими документами (акты и документы об обучении);

- ведение установленной отчетности.

2. Наставничество:

- обработка документации по оформлению наставничества (в начале и по завершении процесса) в соответствии с внутренними ЛНА Общества, проведение встреч по результатам наставничества, подготовка проекта приказа об оплате, консультации по оформлению наставничества.

3. Кадровый резерв:

- формирование кадрового резерва Общества;

- организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;

- организация проведения оценочных процедур кандидатов в КР (поиск провайдера, бюджетирование);

- совместно с резервистами и руководителями разработка ИПР (индивидуальных планов развития);

- ведение установленной отчетности.

4. Взаимодействие с ВУЗами:

- организация работы по целевому обучению в ВУЗах, отчетность;

- организация практики студентов на предприятии (собеседования со студентами, согласование и заключение договоров, Welcome-встречи), ведение отчетности.

• Высшее образование;
• Программы повышения квалификации в области оценки, обучения и развития персонала будут Вашим преимуществом;
• Релевантный опыт работы по направлению от 3-х лет;
• Опыт работы на производственном предприятии будет Вашим преимуществом;
• Опытный пользователь ПК (MS Office, 1С (документооборот))

Условия:

Работа в г. Кронштадт

• 5-дневная рабочая неделя (Пн-Пт), с 08.00 до 17.00;
• Оформление согласно ТК РФ: отпуск, больничный;
• Официальная заработная плата (уровень обсуждается по результатам собеседования);
• Бесплатное питание;
• Корпоративная мобильная связь;
• Участие в различных корпоративных мероприятиях.