Инженер слаботочных систем

Обязанности:

• Проведение регламентного технического обслуживания и периодические проверки работоспособности оборудования:

- система автоматической пожарной сигнализации (АПС);

- система оповещения и управления эвакуацией (СОУЭ);

- система автоматической противопожарной защиты (АППЗ);

- все виды автоматического пожаротушения (АУПТ);

- система внутреннего противопожарного оборудования (ВПВ);

- автоматика системы вентиляции дымоудаления и подпора воздуха (ВДУиП);

- система диспетчеризации;

- система контроля управления доступом (СКУД);

- система охранного телевидения (СОТ);

- структурированная кабельная сеть (СКС);

- оборудование контроля загазованности.

• Диагностика неисправностей и проведение ремонтно-восстановительных работ по выше перечисленным системам;
• Работа с проектной и исполнительной документацией;
• Работа в AutoCAD;
• Своевременное заполнение отчетной и технической документации;
• Взаимодействие с представителями Заказчика на объектах;

Требования:

• Образование: высшее или среднее техническое;
• Знание принципов работы, условий монтажа и технической эксплуатации слаботочных систем;
• Знание норм и правил пожарной безопасности;
• Умение читать техническую и проектную документацию;
• Иметь навыки работы в AutoCAD;
• Умение пользоваться измерительными приборами, ручным и электроинструментом;
• Иметь навыки монтажа и пуско-наладки слаботочных систем

Условия

• Среднемесячный доход от 70 000 рублей (оклад+бонусы);
• Ежемесячные премии по результатам закрытия работ
• График работы 5/2 с дополнительной оплатой в случае необходимости сверхурочной работы;
• Оформление по ТК РФ;
• Выплата ЗП 2 раза в месяц;
• Офис в центре города, удобная транспортная логистика;
• Возможность быстрого профессионального развития в самой динамично-развивающейся отрасли, которой не страшна пандемия и кризис;
• Хорошие условия работы в офисе (просторно, светло, не устаревшая мебель и техника), топовые и интересные строительные объекты в городе;
• Компенсация затрат на обучение: профессиональные тренинги, аттестация;
• Позитивный молодой коллектив;
• Адекватное руководство;