Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики отдела информационных технологий

Обеспечение непрерывности предоставления пользователям филиала базовых ИТ сервисов и дополнительных видов услуг в рамках своих компетенций;
Выполнение работ по техническому сопровождению в целях обеспечения бесперебойного функционирования оборудования и систем (или отдельных подсистем), находящихся в зоне ответственности группы по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций группы эксплуатации слаботочных сетей и оконечных устройств связи Отдела ИТ;
Качественное и своевременное выполнение профилактических и плановых мероприятий согласно утверждаемой документации;
Контроль за своевременным обеспечением закрепленных систем и оборудования запасными частями и материалами, организация их учета и хранения;
Организация и проведение технического обслуживания, диагностика офисной техники филиала, организация профилактических и текущих ремонтов, в том числе в рамках заключенных сервисных контрактов;
Замена и выдача расходных материалов для оргтехники.

Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессии, программы переподготовки, повышения квалификации (электромонтер, кабельщик-спайщик); Опыт работы по профессии кабельщик-спайщик не менее одного года; Навыки работы на компьютере (пользователь среднего уровня); Знание регламентов проведения профилактических работ на устройствах информационно-коммуникационных систем, порядка и методов организации технического обслуживания и диагностики повреждений закрепленных технических средств; принципов функционирования, обслуживания и ремонта оргтехники; правил проведения проверок функционирования оргтехники; знание видов, типов и особенностей эксплуатации оргтехники, принципов построения линейного телекоммуникационного оборудования, сроков проведения регламентных работ оргтехники. Владение иностранным языком: не обязательно, но желательно умение читать со словарем.

• график работы 5/2 (с 8.00 час до 17.00 час)
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• конкурентную заработную плату;
• премии;
• оплату сверхурочной работы;
• ежегодную индексацию заработной платы;
• различные виды материальной помощи;
• корпоративный транспорт до станции и обратно;
• релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
  Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании;
• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.