Аппаратчик химводоочистки

- Выявлять неисправности в работе оборудования и контрольно-измерительных приборов.
- Использовать в работе нормативную и техническую документацию.
- Применять методы безопасного производства работ при осмотре и проверках работы оборудования и контрольно-измерительных приборов.
- Производить химические анализы технологических вод.
- Применять средства индивидуальной защиты.
- Оказывать первую помощь пострадавшим при несчастных случаях.
- Применять методы безопасного производства работ.
- Документально оформлять результаты своих действий.
- Разбираться в результатах проведенных проб и анализов воды и химических растворов.

Требования:

Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессии, программы переподготовки, повышения квалификации (аппаратчик химводоочистки, лаборант химического анализа); без требований к опыту работы по профессии; Навыки работы на компьютере (пользователь среднего уровня); умение проводить анализ проб.

Условия:

• график работы сменный по 12 часов (дневные смены с 8.00 час до 20.00 час, ночные с 20.00 час до 8.00. час)
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• конкурентную заработную плату;
• премии;
• оплату сверхурочной работы;
• ежегодную индексацию заработной платы;
• различные виды материальной помощи;
• корпоративный транспорт до станции и обратно;
• релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
  Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании;
• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.