Дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни предприятия
Программы материальной помощи
Безопасные условия труда, обеспечение качественной бесплатной спецодеждой
Прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя
Профессиональное обучение, повышение квалификации, профпереподготовка в учебных центрах города
Корпоративные соревнования профессионального мастерства
Забота о здоровье сотрудников (ДМС), а также программы продвижения и поддержания здорового образа жизни (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, турслет)
Поддержка семейных ценностей (подарки к Новому году и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников, конкурсы детских рисунков)
Участие в экологических проектах и благотворительных акциях, и др.
Совокупный уровень дохода от 41 500 руб. исходя из среднегодового заработка (оклад + ежемесячная премия + две полугодовые премии).