Менеджер по массовому подбору персонала

Обязанности:

• Развитие направления - привлечение персонала на вахту;
• Знание логистика и алгоритма привлечения и доставки персонала;
• Анализ городов для привлечения вахтового персонала;
• Размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях, вотсап, телеграмм;
• Входящие/исходящие звонки;
• Выезд в региональные города для обучения региональных менеджеров по подбору (командировки);
• Проведение телефонных интервью;
• Формирование кадрового резерва;
• Работа в СРМ + виртуальная АТС;
• Выезды на объекты при запусках;
• Отчетность перед руководителем;

• Опыт работы от 1 года в массовом подборе (ВАХТА) - ОБЯЗАТЕЛЕН​​​;
• ПК - уверенный пользователь;
• Умение убеждать и общаться с кандидатами;
• Коммуникабельность, дисциплинированность, обучаемость;
• Активность, энергичность;

• Работа в крупной стабильной компании, в комфортном бизнес-центре;
• График работы: с 9.00 до 18.00, с 10.00 до 19.00, 5-и дневная рабочая неделя.
• Командировки в регионы 50% рабочего времени;
• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата 100 000 рублей (оклад+ KPI) выплаты 2 раза в месяц на карту, без задержек;