Определение необходимых HR показателей и ключевых показателей эффективности;
Определение источников данных для расчета показателей, определение методологии расчета;
Обеспечение ГК статистической и аналитической информацией по HR показателям (информационные отчеты, дашборды);
Построение прогнозных моделей;
Автоматизация процесса сбора и хранения данных;
Профессиональная трактовка данных для подготовки выводов;
Фильтрация ненужной информации;
Активное участие в автоматизации HR аналитики всего департамента по управлению персоналом.
Требования:
Хорошее знание 1С ЗУП 8.3, BI системы;
Excel продвинутый уровень;
Опыт автоматизации аналитики.
Условия:
Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке!
Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату, социальный пакет;
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
График работы: 5/2 ;
Корпоративную мобильная связь;
Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам;
Корпоративная скидка в фитнес-клубы;
Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи;
Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года;