Технический руководитель в IT/Tech Lead/Team Lead

Отдел, отвечающий за системы формирования бухгалтерского учёта в Банке. Ищем руководителя направления (лидера команды) в команду из аналитика и разработчика для развития и сопровождения модулей системы "Главная книга Банка".

Обязанности:

• Анализ бизнес-требований, проработка технических решений и интеграционных взаимодействий
• Участие в разработке архитектуры и концепций дальнейшего развития ПО
• Участие в согласовании спецификаций с Заказчиком и аналитиками от смежных АС
• Организация процесса разработки внутри команды
• Проведение Code review
• Первичное тестирование разработанной функциональности
• Подготовка документации
• Участие в интеграционном тестировании системы в рамках различных проектов в роли разработчика.
• Сопровождение системы в качестве 3 линии поддержки, диагностирование ошибок, решение инцидентов и проблем
• Оказание консультационной помощи пользователям в рамках своей компетенции

Требования:

• Образование высшее техническое, желательно в области информационных технологий
• Опыт работы в ИТ-компании или финансовой организации (учётные банковские системы, фронт-офисные решения) на позиции аналитика/разработчика/руководителя от 3 лет
• Опыт разработки и проектирования систем, умение читать и писать код
• Опыт проектирования и описания структуры БД
• Знание Java EE, SQL
• Знание жизненного цикла разработки ПО, понимание способов интеграции систем, методологий разработки ПО
• Знание основ российского бухгалтерского учёта и ключевых банковских бизнес-процессов, продуктов

Будет плюсом:

• Знание Oracle и PostgreSQL на уровне написания и оптимизации сложных запросов
• Знание основ очередей сообщений
• Опыт выстраивания DevOps процессов

• Интересная работа в Крупнейшем банке;
• Комфортабельный офис в районе ст. м. Технопарк (2 минуты от метро);
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (оплата больничных листов, отпусков);
• Белая заработная плата: фиксированный оклад (обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами);
• График работы: 5/2 ;
• Соц. пакет: полис ДМС;
• Регулярные корпоративные мероприятия;