Главный специалист по направлению ТМО Отдела технического надзора

Задачи:

• Надзор и анализ проведения качества тепломеханических работ, основы технологии производства и способов ведения работ по ТМО;
• Обеспечить своевременное введение объекта в эксплуатацию, контроль и надзор за выполнением монтажных работ по ТМО на всех этапах строительства.

Обязанности:

• Осуществлять контроль и надзор за выполнением монтажных работ по ТМО, приемку законченных узлов и систем;

• Осуществлять техническую приемку законченных работ по монтажу ТМО, требовать от исполнителей предоставления необходимой исполнительной документации;

• Вести, составлять и предъявлять по запросу руководства сводную, отчетную и другую необходимую документацию выполняемым на объекте работам в рамках своих компетенций;

• Участвовать в приемке из монтажа, проведении осмотров, опробовании, эксплуатационных и пусковых испытаниях основного и вспомогательного тепломеханического оборудования;

• Вести деловую переписку с Заказчиками, Подрядчиками, сторонними организациями в рамках своей компетенции;

• Контролировать соответствие объемов, сроков и качества монтажных работ по ТМО.

Требования:

• Высшее техническое образование.

• Знание технических требований нормативных документов (СНиП, Свод Правил, ГОСТ и др.) в области промышленного строительства, действующих в РФ, Градостроительного кодекса,

• Знание технических условий и графиков выполнения строительно-монтажных работ; стандартов; технических условий на строительные материалы, детали, конструкции;

• Знание способов и методов комплектации производства и планирования производственного процесса;

• Навыки работы на персональном компьютере.

Условия:

• Работа в крупной стабильной энергетической компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильная заработная плата, оказание мер социальной поддержки;
• Место работы: Московская область, г. Дзержинский , ул. Энергетиков, д. 5, территория ТЭЦ-22 - филиал ПАО "Мосэнерго";
• График работы с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00; 1 час обеденного перерыва;
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможность профессионального обучения и повышении квалификации.