Обязанности:
ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, табели учета рабочего времени, трудовые договоры, доп.соглашения к ним, работа с ИРС и т.д., штат около 200 человек);
подбор персонала (не более 2-3 вакансий в месяц);
участие в организации обучения и адаптации персонала;
Мы ожидаем:
Условия: