Руководитель направления по развитию корпоративной культуры и социальным вопросам

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда работодателя на внутреннюю и внешнюю аудиторию;
• Выстраивание стратегии внутренних и внешних коммуникаций (внутренние и внешние медиа, участие в премиях, рейтингах и т.п.);
• Организация мероприятий в целях развития внешнего и внутреннего бренда работодателя;
• Взаимодействие с ВУЗами, организация совместных мероприятий, стажировки;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Ведение аналитики по ключевым метрикам;
• Бюджетирование, контроль и анализ расходов;
• Исследование и повышение уровня вовлеченности, удовлетворенности;
• Развитие программы заботы о сотрудниках;
• Развитие системы признания и немонетарной мотивации.

Ожидания от кандидата:

• опыт управления корпоративной культурой и внутренними коммуникациями в компаниях с численностью сотрудников от 300 человек;
• высокую проактивность, инициативность, готовность полностью лидировать данное направление, определять стратегию, принципы, смыслы и инструменты реализации;
• реализация изменений на разных уровнях компании, навыки управления проектами
• результативные кейсы по настройке внутренних коммуникаций

Условия:

• Белая заработная плата;
• График работы 5/2;
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
• Возможность быстро реализовать свои идеи и чувствовать вклад в общий успех.