Начальник отдела персонала

Обязанности:

• Управление функцией кадров организации.
• Организация работы в области компетентности, осведомленности, подготовки персонала.
• Определение и анализ показателей уровней мотивации, удовлетворенности и ответственности персонала организации.
• Реализация Политики в области качества и экологического менеджмента.
• Ведение отчетности, подготовка отчетов в головной офис.
• Подготовка документов к аудиту.
• Проведение сертификационных аудитов.
• Разработка должностных инструкций.
• Трудоустройство иностранных граждан.

Требования:

• Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмент организации.
• Наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом приветствуется.
• Опыт оптимизации системы управления персоналом.
• Опыт работы директором по персоналу в крупных компаниях.
• Опыт работы директором по персоналу от 2 лет (в том числе опыт работы в рекрутменте и управлении персоналом в компании от 250 чел.)
• Опыт работы в международной среде, с миграционными учреждениями
• КДП
• Разговорный английский язык
• Возможное пожелание: опыт создания системы управления персоналом с нуля

Условия:

• Испытательный срок 6 месяцев

• Трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет, доставка транспортом предприятия к месту работы (от п.Курумоч, от Центрального и Автозаводского районов г.Тольятти). При наличии личного транспорта возможна компенсация затрат на ГСМ (при собеседовании).
• Режим работы: с 8 до 16 ч (по производственной необходимости - ненормированный), пятидневная рабочая неделя.