Начальник отдела кадров

Обязанности:

1. Рукoводcтво рабoтой отдела кaдрoв. Кoнтpoль зa cвoевpeмeннocтью и кaчественным выпoлнениeм coтрудникaми oтдела своиx oбязаннocтeй.

2. Ведение кадрoвого дeлoпрoизводствa в пoлном объeмe в соответствии с ТК РФ, ТУРВ

3. Подготовка ежемесячных, ежеквартальных и ежегодных отчетов: СФР, Статистика, Работа в России

4. Ведение воинского учета, отчетность, сверки.

5. Внедрение передовых технологий кадровой работы, стандартизация и унификация кадровой документации.

6. Весь блок подбора персонала (массовый, производственный, ИТР)

7. Планирование и контроль подбора персонала, составление базы данных сотрудников, обучение персонала.

8.Курирование блока охраны трудана производственном предприятии с "вредностью" + отчетность в СФР.

9. Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом.

10. Контроль ФОТ, штатного расписания, графиков отпусков и др.

11.Ведение и контроль учета личного состава предприятия, СКУД

12. Опыт разработки и внедрения ЛНА, разработка ДИ

Требования:

• высшее образование, опыт работы начальником / руководителем / ведущим специалистом отдела кадров от 3х лет

• приветствуется опыт на производственном предприятии

* приветствуется опыт работы с автоматизацией кадровых вопросов

* опыт работы с 1С: 8.3. , опыт настраивания отчетности в 1С: 8.3.

* опыт постановки воинского учета на предприятии с 0

* опыт разработки, актуализации и внедрения ЛНА

* отличное знание ТК РФ и блока охраны труда (производство), разработка ДИ,

Условия:

• график 5/2 с 8.30 - 17.30

* штат 170 сотрудников, в подчинении есть специалист отдела кадров

• работа в соответствии с Трудовым законодательством, соблюдение всех социальных гарантий

• достойная "белая" заработная плата (уровень обсуждается по итогу собеседования с успешным кандидатом)

• доставка за счёт Компании

* корпоративная мобильная связь