Frontend-разработчик

Компания WSS-Consulting, занимаемся разработкой системы электронного документооборота (СЭД) и портальных решений. Мы более 17 лет успешно выполняем проекты различной сложности, решая огромное количество задач клиентов в разных сферах бизнеса.

Сейчас мы в поисках Frontend-разработчиков в департамент портальных решений для развития продукта WSS Portal и разработки кастомного функционала для наших Клиентов, преимущественно для HR сегмента.

Что вам предстоит делать:

• Разработка функциональности в рамках проектов внедрений WSS Portal
• Развитие и доработка модулей WSS Portal, находящихся в эксплуатации у Заказчиков
• Развитие и расширение возможностей продукта WSS Portal, участие в спринтах, влияние на развитие продукта

Требования:

Обязательно:

• Опыт работы с реальными проектами от 1 года
• Уверенные знание HTML5/CSS3/JavaScript (ES6)
• Адаптивная кроссбраузерная верстка с применением методологии БЭМ и препроцессорами (less, sass)
• Знания фронтэнд фреймворков (у нас Vue 3)
• Опыт работы с Open API, Swagger, CRUD, понимание принципов REST API
• Опыт работы с GIT
• Понимание принципов ООП, SOLID

Желательно:

• профильное высшее образование
• опыт работы с Linux, npm, MS SharePoint, Postman, CMS, i18n, Docker
• понимание принципов DDD, KISS, YAGNI, DRY, CQRS, DI, CI/CD
• опыт работы с Code review (умение работать с чужим кодом, объективно критиковать и воспринимать чужую критику)
• опыт работы и интеграции с провайдерами идентификации и аутентификации, файловыми хранилищами, поисковыми системами

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК (полностью "белая" заработная плата) с первого рабочего дня
• График работы в будние дни с 10:00 до 19:00
• Работа удаленно, также возможна в офисах компании в г. Москве или г. Екатеринбурге
• Испытательный срок 3 месяца
• Пересмотр размера заработной платы, после успешного прохождения испытательного срока, а также мотивирующая система аттестаций
• Возможность изменить начала и окончания рабочего дня, с сохранением 40 – часовой рабочей недели
• Компенсация профессионального обучения, тренингов, конференций
• Премии, по итогам года
• Аккредитованная ИТ компания

Как происходит процесс отбора:

Техническое собеседование с Руководителем отдела (одноэтапное)