PR менеджер (digital) / Руководитель pr направления

О компании:

OMNIMIX – специализированное агентство интернет-рекламы, работающее с клиентами по всему миру.

Мы специализируемся на разработке и реализации рекламных стратегий в digital для крупных брендов и топовых рекламодателей на рынке, с использованием закупки медийной, аудио- и видеорекламы, в том числе с использованием influence-маркетинга, спец. проектов и интеграций с крупными блогерами. Так же мы оказываем клиентам поддержку по ведению рекламных кампаний в контекстной и таргетированной рекламе.

Среди клиентов: OZON, Акрихин, Аквион, ZARINA, Барьер, X5 Group, Л'Этуаль, AutoSpot и другие.

Мы ищем в нашу команду сильного PR директора, в задачи которого входит выстраивание PR-процессов с учетом специфики digital-агентства.

• Поддерживать текущую PR-стратегию и обеспечивать ее реализацию в соответствии со стратегическими целями развития агентства;

• Осуществлять налаживание партнерских отношений с ведущими средствами массовой информации: печатными и интернет изданиями и т.п;

• Осуществлять работу с информационными поводами, инициировать публикации в печатных и интернет изданиях, социальных сетях и т.п.;

• Осуществлять налаживание связей с коммерческими и общественными организациями;

• Организовывать и обеспечивать проведение пресс-конференций, круглых столов, интервью руководителей агентства в средствах массовой информации и других аналогичных мероприятий;

• Осуществлять планирование и согласовывать бюджетирование проводимых PR-мероприятий;

• Осуществлять организацию и обеспечение реализации информационных и имиджевых кампаний, осуществлять работу по минимизации и исключению репутационных рисков;

• Руководство штатом PR отдела: собеседование, мотивация, контроль, отчетность;

• Организовывать подготовку пресс-релизов по деятельности агентства и других информационных материалов о деятельности агентства для СМИ;

• Анализировать предложения по участию агентства и его представителей в организации всевозможных акций (пресс-конференций, презентаций, «круглых столов», благотворительных акций, фестивалей и пр.);

• Проводить анализ запросов СМИ и иных представителей общественности о деятельности агентства;

• Давать заключения о возможности совместного участия в PR-акциях, проводимых сторонними организациями;

• Анализировать эффективность проведенных PR-кампаний;

• Реагировать на высказывания в адрес агентства критических замечаний (подготавливать письменные ответы или ответные выступления и пресс-конференции, организовывать разъяснение и комментирование критики в разных формах).

Требования:

• Опыт в области маркетинга, PR, коммуникаций от 3 лет;

• Опыт руководством отдела;

• Понимание специфики digital рекламы;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Публикации в СМИ (наличие портфолио);

• Опыт взаимодействия со СМИ, наличие наработанной базы контактов СМИ;

• Креативность, умение находить информационные поводы там, где их нет и придумывать их исходя из информационной повестки;

• Высокая самоорганизация, способность работать в режиме многозадачности в условиях дедлайнов и умение правильно расставлять приоритеты, стрессоустойчивость;

• Аналитические навыки: способность структурировать и обрабатывать большие объёмы данных;

• Коммуникабельность, ответственность, инициативность, любознательность.

Условия:

• удалённая работа из любой точки мира;
• прозрачная система мотивации, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• гибкий график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00;
• проекты в разных отраслях с топовыми клиентами и первоклассной командой;
• Внутреннее обучение по любой профессии и скилам на базе корпоративного портала;
• Обучение по работе с искусственным интеллектов (ИИ) и нейросетям. Даем доступ к GPT-4 и внутреннему лекторию;
• Программа медицинского страхования и консультации с врачами;
• Заботимся о ментальном здоровье сотрудников. Оплачиваем 70% на посещение психолога и предоставляем подписку на приложение «Медитация и сон» для устранения стресса
• Праздники и подарки. Поздравляем каждого сотрудника на отдельной планерке и дарим подарки на день рождения, новый год и годовщину сотрудничества.
• Встречи с коллегами. Проводим сезонные корпоративы, вместе катаемся на яхте, играем в гольф, отдыхаем и знакомимся с коллегами в офлайн-среде.
• Порция витаминов. Если сотрудник ушёл на больничный, то мы отправляем корзину фруктов, чтобы зарядить витаминами и положительными эмоциями.
• Премии за кейсы и достижения. Поощряем и вознаграждаем премией за помощь и инициативу в подготовке клиентских кейсов для блога агентства и конкурсных проектов.
• Диджитал- вкус. Проводим онлайн-встречи по насмотренности, на которых рассказываем об интересных кейсах, новостях и тренируем спикер-навыки.
• Обучение сотрудников. Проводим внутренние обучения, компенсируем обучение по партнерской программе от Яндекс Практикум.
• Доска почета и красавчик недели. Еженедельно голосуем за того, кто проявил себя, выражаем респект, отслеживаем награды и знакомим команду через анкеты (как в детстве).
• реальная возможность расти профессионально, горизонтально, вертикально. Умеем развивать талантливых менеджеров и специалистов
• возможно согласование участия в профильных форумах и прохождения обучающих курсов.