Руководитель отдела кадров/Руководитель отдела персонала

Описание вакансии

Приветствую, наш будущий коллега!

На сегодняшний день мы ищем себе в команду Директора по персоналу с опытом ведения КДП, готового обеспечить эффективную и результативную работу HR-процессов организации в соответствии с её бизнес-целями.

Немного о нас:
Мы – СИЛЬНАЯ, АМБИЦИОЗНАЯ и СТАБИЛЬНАЯ компания!
В ноябре у нас юбилей! 20 лет на рынке труда!
Основной вид нашей деятельности - аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала, иными словами, мы отлично разбираемся в управлении кадрами. Сейчас под нашим руководством на различных производственных площадках СПб и ЛО, Мск и МО трудятся несколько тысяч человек.
Наши партнёры — это крупные, брендовые компании, такие как: Chipita, Heinz, Русский Стандарт, Сбербанк, Майский чай и многие другие.

ПОЧЕМУ У НАС ХОРОШО:
* Прямое подчинение собственнику компании – вас услышат.
* Интересные задачи высокого уровня сложности - гарантируем постоянное развитие.
* Белый фиксированный оклад от 130 000 т. руб. на руки за вычетом всех налогов.

Готовы обсуждать условия с успешным кандидатом!
* Оформление по Трудовому кодексу РФ.
* Еженедельные выплаты.
* График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
* Удалённый формат работы.
* Корпоративная мобильная связь.

ОБЯЗАННОСТИ:
* Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и удержание сотрудников (НЕ МАСС ПОДБОР!).
* Разработка и внедрение эффективных систем и процессов в области управления персоналом в компании.
* Управление процессами кадрового делопроизводства.
* Стандартизация и автоматизация HR процессов.
* Управление конфликтами, выявление и решение проблем в рамках управления персоналом.

Наши пожелания к кандидату:
* Высокий уровень самостоятельности.
* Высокие коммуникативные навыки.
* Опыт работы в управлении командой.
* Опыт управления HR бизнес-процессами компании: КДП, найм, адаптация, мотивация, бюджетирование.
* Отличное знание трудового и МИГРАЦИОННОГО законодательства РФ.
* Умение и готовность решать трудовые споры и улаживать конфликты.

Если Ты хочешь стать частью нашей команды, то оставляй скорее отклик и мы свяжемся с Тобой в ближайшее время!