Заместитель директора мясоперерабатывающего производства

Мы предлагаем:

• Место работы - г. Владимир, иногородним/иностранным гражданам компенсируется аренда жилья на постоянной основе.
• Работу в крупной стабильной компании (более 25 лет на рынке).
• Обучение профессии - за вами будет закреплен опытный наставник.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Заработная плата состоит из оклада и ежемесячного бонуса (подробнее на собеседовании).
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00.
• Корпоративная мобильная связь.
• Скидки в фитнес залы, спортивные клубы, бесплатные занятия по мини-футболу, корпоративные турниры по настольному теннису.
• Скидки на курсы по изучению английского языка.
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ.
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях.
• Продажа продукции заводов корпоративных магазинах без наценок.
• Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов.
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.
• Перспектива профессионального и карьерного роста.

Наши ожидания:

• Образование: высшее (сфера: мясопереработки);
• Знание ПК (Word, Exсel).
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 6 лет.

Ключевые задачи:

• Взаимодействие с департаментом планирования, департаментом качества, технической службой холдинга в рамках выполнения задач по стабильной работе предприятия по выпуску колбасных изделий.
• Обеспечение выпуска готовой продукции, соответствующей требуемым объемам, качеству, уровню сервиса.
• Регулярный анализ установленной отчетности, предоставление исполнительному директору.
• Запуск нового оборудования совместно с технологической службой предприятия и технической службой холдинга.
• Осуществление контроля за соблюдение норм расхода сырья, материалов, потерь при производстве продукции.
• Разработка и внедрение мероприятий по повышению производительности труда.
• Оптимизация и автоматизация производственных процессов.
• Участие в разработке и внедрении бизнес-процессов производства.
• Осуществление работы по повышению квалификации сотрудников, обучению новым производственным процессам.